Persönliche EntwicklungsPerspektiven

 Supervision

- ist eine professionelle Beratungsmethode bei beruflichen Herausforderungen

- ist zuständig für Einzelpersonen, Teams bzw. Gruppen

- soll eine Reflexionshilfe sein

- unterstützt bei belastenden Arbeitssituationen und Konflikten

- erarbeitet alternative Handlungsmöglichkeiten bzw. innovative Lösungsansätze

- klärt und unterscheidet Aufgaben, Aufträge, Funktionen und Rollen

 

Coaching

- ist eine spezielle Form der Supervision

- ist ein Angebot für Einzelpersonen mit Führungsaufgaben

- ist themenspezifische Beratung mit einer begrenzten Anzahl von Beratungseinheiten

- unterstützt bei Veränderungsprozessen und Krisensituationen

 

Gewinn für KundInnen

- Entwicklung neuer Strategien

- Berufliche Arbeitsweisen reflektieren, überprüfen und verbessern

- Qualitativ und quantitative Arbeit sichern

- Neue Sichtweisen und Arbeitsstrategien entdecken und entwickeln

- Rollen und Aufgabengebiete überprüfen und neu üb/erarbeiten

- Letztlich Arbeitszufriedenheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz herstellen